Le marché du travail allemand est également ouvert aux autres Européens. Ainsi, les Polonais, mais aussi les Tchèques par exemple, peuvent travailler sans restriction en Allemagne, où ils gagnent généralement plus d’argent que dans leur pays d’origine. Les Pendlers ont désormais une raison de se réjouir. À partir de janvier 2026, le Kindergeld sera augmenté. Il s’agit de l’allocation familiale allemande, versée par l’État aux parents ou tuteurs d’enfants en Allemagne.

Les allocations familiales

En Allemagne, les allocations familiales ne sont pas des prestations de sécurité sociale. Bien qu’elles soient généralement versées par les autorités chargées des prestations familiales, il s’agit essentiellement d’un crédit d’impôt. Les allocations familiales sont destinées à couvrir les frais de subsistance de base d’un enfant. Au tournant des années 2025 et 2026, cette allocation augmentera de 4 euros. Il est désormais possible d’atteindre 259 euros par enfant et par mois. Dans le même temps, le crédit d’impôt par enfant a augmenté de 156 euros pour atteindre 9756 euros.

Qui peut bénéficier de l’allocation ?

Les citoyens allemands, mais aussi les parents qui sont citoyens de l’Union européenne et qui travaillent et paient des impôts en Allemagne ont droit à l’allocation. Toutefois, une condition s’applique aux Polonais. S’ils perçoivent des allocations familiales alors qu’ils se trouvent encore en Pologne, les règles de l’UE s’appliquent afin d’éviter un double financement pour un même enfant. L’Allemagne paie donc la différence dans le supplément. En d’autres termes, il s’agit de la différence entre le montant du Kindergeld allemand et celui de l’allocation polonaise. La situation est similaire en République tchèque, qui fait également partie de l’Union européenne.

━━ ( Source: Markus Spiske /  Unsplash+ )

Qu’en est-il de la demande ?

Les personnes qui perçoivent déjà un Kindergeld n’ont pas besoin de faire une nouvelle demande pour le moment. L’allocation sera augmentée automatiquement. Il convient toutefois de vérifier qui est le bénéficiaire du prélèvement. Il ne peut s’agir que d’une personne qui vit effectivement avec l’enfant pour lequel l’allocation est prélevée. Il n’est donc pas possible que l’allocation soit versée à un parent qui travaille en Allemagne mais qui ne vit pas sous le même toit que l’enfant et qui n’en a pas la garde. Si vous ne bénéficiez pas encore de l’allocation, vous devez en faire la demande par écrit auprès de la Familienkasse allemande. La demande doit être accompagnée de l’acte de naissance de l’enfant et des documents prouvant que l’enfant travaille ou exerce une activité en Allemagne.

Autres nouvelles

D’autres changements interviennent cette année pour les retraités. L’un d’entre eux est l’allocation de trajet domicile-travail. Il s’agit d’une forme de déduction fiscale. À partir de 2026, les taux pour tous les kilomètres parcourus pour se rendre au travail seront harmonisés. L’indemnité est calculée à 0,38 € par kilomètre. Cette indemnité peut être demandée pour le trajet le plus court vers le lieu de travail. Toutefois, la façon dont vous vous rendez au travail n’est pas prise en compte. Vous pouvez également demander l’indemnité si vous êtes co-conducteur ou si vous vous rendez au travail à pied.

Le salaire minimum augmente également. Le salaire minimum légal est passé à 13,90 euros de l’heure. Des salaires plus élevés seront également versés aux employés dans le cadre du Zeitarbeit en Allemagne , et des augmentations de salaire seront également appliquées dans le cadre des Minijobs. Toutefois, en cas de travail à temps partiel, il est conseillé de vérifier si le travail en vaut vraiment la peine et s’il ne serait pas préférable de travailler à temps plein, qui offre plus d’avantages aux travailleurs.