Que vous choisissiez d’abord les bonnes ou les mauvaises nouvelles en dit plus long sur vous que sur votre CV.

On nous demande souvent si nous voulons d’abord entendre la bonne ou la mauvaise nouvelle. Cette question apparemment anodine peut en dire long sur la façon dont une personne pense, sur ce qu’elle attend de la vie et sur la manière dont elle gère le stress ou l’incertitude. Comme le montre la recherche en psychologie, la préférence pour ce que l’on veut entendre en premier n’est pas le fruit du hasard. C’est l’expression de votre personnalité, de votre stabilité émotionnelle et de votre approche des situations. Elle en dit souvent plus sur vous que, par exemple, un CV.

Si vous postulez à un nouvel emploi, on vous demande généralement un CV, dans certains cas quelques références, ou peut-être une lettre de motivation. Mais beaucoup d’autres choses peuvent en dire beaucoup plus sur vous. Et il ne s’agit pas seulement de l’emploi. Dans la vie, on peut aussi en apprendre beaucoup sur soi ou sur les autres par leurs choix de vie, par exemple. La réponse à la question de savoir si vous voulez d’abord entendre les mauvaises nouvelles ou les bonnes peut en dire long sur votre personnalité.

La plupart des gens préfèrent entendre les mauvaises nouvelles en premier. Pourquoi ?

Dans leur étude, les psychologues Angela M. Legg et Kate Sweeny de l’Université de Californie ont constaté que la plupart des gens (environ 78 %) veulent entendre les mauvaises nouvelles avant les bonnes. Pour quelle raison ? Les gens veulent en finir avec les mauvaises nouvelles. En d’autres termes, ils veulent recevoir la menace ou l’information négative le plus tôt possible afin de pouvoir rebondir, trouver une solution, se préparer. Ainsi, la bonne nouvelle à la fin agit comme une petite récompense, une consolation ou une conclusion positive.

Cette préférence s’inscrit dans un phénomène psychologique plus large, comme la tendance à percevoir et à réagir plus intensément aux stimuli négatifs qu’aux stimuli positifs. Les gens sont plus sensibles aux mauvaises nouvelles. Du point de vue de l’évolution, cela est logique, car les événements négatifs impliquent souvent un risque, et il est donc préférable d’être informé à temps.

Qu’est-ce que la préférence peut dire sur votre personnalité ?

Si vous voulez toujours entendre les mauvaises nouvelles en premier, cela peut indiquer que vous êtes une personne réaliste et pratique. Quelqu’un qui ne veut pas perdre de temps en suppositions et préfère aller directement à la solution. Selon les interprétations populaires, cela peut signifier que vous êtes émotionnellement stable, que vous aimez l’ordre et que vous ne repoussez pas les désagréments.

En même temps, cela peut aussi signifier du courage et de l’introspection, une volonté d’affronter des vérités inconfortables, même si elles sont très difficiles. Au lieu de rêver d’un monde idéal, on choisit l’honnêteté. Ce choix peut être particulièrement important dans les situations où il faut agir. D’autre part, les personnes qui apprennent les mauvaises nouvelles en premier réagissent souvent de manière plus positive, avec soulagement, après que les bonnes nouvelles ont été révélées. En d’autres termes, elles peuvent apprécier le soulagement et la perspective.

Et si nous voulons d’abord entendre la bonne nouvelle ?

Si la plupart des gens choisissent d’annoncer la mauvaise nouvelle en premier, il y a des personnes pour lesquelles il est préférable d’annoncer la bonne nouvelle en premier. Des études montrent que si l’objectif est de susciter un changement de comportement, il est préférable d’annoncer la bonne nouvelle avant la mauvaise. Si les personnes qui reçoivent d’abord un feedback positif sont plus stressées à l’approche de la mauvaise nouvelle, elles sont aussi beaucoup plus susceptibles d’exprimer leur intérêt pour un changement de comportement.

Une préférence pour les « bonnes nouvelles d’abord » peut donc indiquer que vous êtes une personne plus sensible aux émotions, quelqu’un qui a besoin d’accumuler de l’énergie et un soutien psychologique avant de s’attaquer aux choses difficiles. Cela peut être un signe d’introspection, mais aussi d’empathie et de considération pour votre propre psyché. En outre, dans le contexte de la communication interpersonnelle (partenaire, famille, travail), le choix peut témoigner d’un besoin de rendre l’atmosphère supportable. On veut se sentir rassuré ou soutenu avant d’oser parler de ce qui est désagréable.